Coaching et accompagnement collectif
Vous êtes à la tête d’une entreprise ou manager d’équipe ?
Vous avez des problématiques RH difficiles à gérer ? Fort turnover, conflits, tensions dans les équipes ?
Vous voulez donner une nouvelle impulsion à votre équipe ?
Vous traversez une période d’incertitudes et de changements ?
La phase préparatoire au coaching collectif
- Je vous propose tout d’abord un entretien de cadrage ensemble pour comprendre votre problématique, identifier les acteurs de la situation, leurs difficultés, évaluer leur engagement et leurs besoins pour résoudre la situation, voir ensemble ce que vous avez mis en place jusque-là pour résoudre votre problème.
- Suite à notre échange, si besoin je planifierai des entretiens individuels avec certains membres de l’équipe pour avoir une vision plus globale de la situation.
- Nous pourrons ensuite organiser une réunion de travail ensemble pour débriefer de mon analyse de la situation et définir l’objectif et la méthode pour avancer.
l’outil management drives
Si nécessaire, je vous proposerai d’utiliser l’outil Management Drives. C’est un outil très puissant pour :
- apprendre à mieux se connaitre
- comprendre quels sont nos drivers
- comprendre ce qui nous motive
- comprendre ce qui nous donne et nous prend de l’énergie
- comprendre les difficultés relationnelles que nous pouvons avoir
- comprendre notre façon de nous comporter sous stress.
Cet outil peut être utilisé au sein d’une équipe pour comprendre quels sont les points forts et les points d’attention de l’équipe.
En travaillant sur une journée de team building avec votre équipe, grâce à cet outil, vous apprendrez à mieux vous connaitre, à comprendre quelles tensions relationnelles vous traversez, et ainsi à mieux interagir.
l’outil management drives
Si nécessaire, je vous proposerai d’utiliser l’outil Management Drives. C’est un outil très puissant pour :
- apprendre à mieux se connaitre
- comprendre quels sont nos drivers
- comprendre ce qui nous motive
- comprendre ce qui nous donne et nous prend de l’énergie
- comprendre les difficultés relationnelles que nous pouvons avoir
- comprendre notre façon de nous comporter sous stress.
Cet outil peut être utilisé au sein d’une équipe pour comprendre quels sont les points forts et les points d’attention de l’équipe.
En travaillant sur une journée de team building avec votre équipe, grâce à cet outil, vous apprendrez à mieux vous connaitre, à comprendre quelles tensions relationnelles vous traversez, et ainsi à mieux interagir.
Prendre contact pour
mieux briller
N’hésitez pas à prendre un premier RDV d’échange en visioconférence de 45 min via mon agenda partagé. Nous parlerons de votre problématique et de vos objectifs, et de la manière dont je peux vous accompagner.